[ad#post-bol-kvadrat]
Начальники в своём желании добиться максимального уровня подчинения работников и заставить их выполнять как можно больший объём работы, прибегают к ряду уловок. Попробуем разобраться, как нами манипулируют своими подчиненными наши руководители и начальники.
Фото: Верушка
Комплименты и похвалы
Во-первых, подчинённых очень сильно мотивируют комплименты нашему уму, успешности, опытности. Опытный начальник знает, что комплимент и похвала работнику за хорошо выполненную работу может даже заменить последнему очередное повышение зарплаты. Вызвать любовь подчинённых и воздействовать на их позитивные эмоции – один из приёмов манипулирования боссов.
Внушение страха и отрицательных эмоций
В противоположность «прянику» в арсенале управленцев встречается и «кнут». Другими словами, кроме любви в подчинённых можно пробудить страх и другие отрицательные эмоции. Например, как бы невзначай сказав нерадивому сотруднику: «Что-то в последнее время приходит много резюме на твою должность», можно вызвать в нём страх потерять работу и заставить улучшить свои трудовые показатели. Это, разумеется, лишь один из примеров того, как пробудить страх у подчиненных, существует множество вариантов оказать подобное воздействие.
Страницы: 1 2
[...] страх, чтобы манипулировать вами. Например, ваш босс может угрожать вам увольнением, если вы не будете выполнять дополнительную работу [...]
[...] делать, если вы не нравитесь вашему начальнику или он пытается вами манипулировать – как можно подтвердить ваши подозрения? Вот [...]